04 July 2014

Lowongan Kerja Terbaru 2014 PT. Cenetral Sentosa Finance


pt central santosa finance


Poskarir.com, Lowongan Kerja Terbaru Indonesia. PT Central Santosa Finance didirikan dengan keyakinan untuk menjadi lembaga pembiayaan pilihan utama dalam percaturan industri otomotif di Indonesia, khususnya dalam industri kendaraan roda dua.


Sebagai bagian dari grup bank swasta terbesar di Indonesia yaitu PT Bank Central Asia Tbk, perusahaan terus melebarkan bisnis unitnya dengan terus menciptakan keunggulan kompetitif sehingga dapat memberikan solusi dan manfaat terbaik bagi konsumen, ATPM, jaringan dealer, para pemegang saham, dan segenap karyawan perusahaan.


 

Dengan visi dan misi yang terus terpelihara untuk menyongsong satu tujuan, yaitu menjadi pemain utama dalam bisnis pembiayaan kendaraan roda dua, PT Central Santosa Finance, atau biasa disebut CS Finance terus berkomitmen untuk meningkatkan jangkauan layanannya melalui penerapan strategi yang tepat, pembukaan jaringan pelayanan yang tersebar di seluruh Indonesia, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabahnya.




 

Sejalan dengan semakin berkembangnya Perusahaan, PT. Central Sentosa Finance kembali membuka lowongan kerja untuk mencari tenaga-tenaga muda yang dinamis, handal dan penuh dengan motivasi tinggi untuk berkarir bersama PT. Central Sentosa Finance untuk menempati posisi jabatan sebagai:




 

1. Area HR Administration Staff

Job Purpose:

Memastikan seluruh proses administrasi HR yang berkaitan dengan data, laporan dan dokumentasi yang diperlukan oleh Area HRGA Head dapat dikelola dengan baik, lancar dan akurat


Qualifications:

  • Usia maksimal 28 tahun

  • Minimal D3 semua jurusan (diutamakan administrasi niaga)

  • Minimal 1 tahun dibidang HR GA atau admnistation

  • Dapat berkoordinasi dan bekerjasama dengan pihak lain

  • Kualifikasi lain : Computer application, Sense of Accuracy, Good

  • Communication, Customer Focus

  • Jujur, Rapih dan Cekatan


 

2. IT Support Staff

Job Purpose:

Memastikan setiap proses persiapan IT software & hardware di setiap pembukaan cabang berjalan dengan lancar serta memastikan setiap penginstallan PC / configure di cabang maupun di Head Office terlaksana dengan baik hingga siap pakai, dalam rangka mendukung kelancaran fungsi operasional bisnis.


Qualifications:

  • Usia maksimal 28 thn

  • Minimum S1 diutamakan Teknik Komputer

  • Pengalaman minimal 1 tahun dibagian Helpdesk / Teknis Komputer

  • Ketrampilan dibidang IT (Software & Hardware), Database, Computer Application

  • Kemampuan trouble shooting

  • Kualifikasi lain : Analytical Thinking, Creative Thinking, Good Communication, Problem Solving & Decision Making, Customer Focus


 

3. Corporate Legal Staff

Job Purpose:

Melakukan berbagai urusan hukum perusahaan dengan pihak internal maupun eksternal, termasuk mengurus perijinan agar kepentingan perusahaan terlindungi dengan maksimal dan aktifitas / operasional perusahaan tidak bertentangan dengan hukum yang berlaku. Di samping itu, memberikan pelayanan administrasi legal perusahaan agar kepentingan hukum perusahaan terpenuhi


Qualifications:

  • Usia maksimal 28 thn

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum

  • Minimal 1 tahun dibidang Corporate Legal perusahaan atau Kantor

  • Konsultan Hukum atau Kantor Notaris

  • Memahami legal drafting

  • Memahami prosedur pengurusan perijinan perusahaan pembiayaan

  • Mampu membuat konsep perjanjian, surat kuasa dll

  • Kualifikasi lain : Analytical Thinking, Communication, Integrity, Customer Focus


 

4. IT Helpdesk Staff

Job Purpose:

Memastikan semua permasalahan yang berkaitan dengan FAST (core application) terselesaikan dengan tepat, cepat dan semua keluhan terdokumentasi dengan baik untuk mendukung kelancaran oprasioanal bisnis.


Qualifications:

  • Usia maksimal 28 thn

  • Minimum S1 diutamakan Teknik Komputer

  • Pengalaman minimal 1 tahun dibagian Helpdesk

  • Ketrampilan dibidang IT (Software & Hardware), Database, Computer Application

  • Kemampuan trouble shooting

  • Kualifikasi lain : Analytical Thinking, Good Communication, Problem Solving & Decision Making, Customer Focus


 

5. Performance and Talent Management Unit Head

Job Purpose:

Memastikan kompilasi dan pengolahan data akurat serta tepat sasaran, guna membantu membentuk kebijakan dan mekanisme terkait unit. Selain itu mengkoordinir tim unit dalam pelaksanaan penghitungan Performance Appraisal dan pembuatan kebijakan dan mekanisme terkait unit, yaitu Performance Management dan Talent Management.


Qualifications:

  • Usia maksimal 30 thn

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM

  • Pengalaman di bidang HR 2 tahun

  • Daya analisa tinggi

  • Pemahaman sosial baik

  • Daya komunikasi baik

  • Pemahaman komprehensif terhadap perusahaan secara umum dan setiap departemen secara khusus


 

6. IT DEVELOPER SUPERVISOR

Qualifications:

  • Male/Female, max. 35 years old

  • Min. Bachelor Degree in Information System/Computer Science

  • Min. 2 years experience using of Oracle 10g and Java Programming

  • Having knowledge of SDLC

  • Ability to provides professional advice, guidance and mentoring to team members

  • Ability to provides leadership in the design, selection, and application of information systems resources to meet system requirements

  • Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with low supervision

  • Able to work underpressure and tight schedule, independently and proactive

  • Strong analytical skill and attention to detail


 

7. Internal Control Supervisor

Qualifications:

  • Male, 24- 28 years of age

  • Min. Diploma Degree in Economy

  • Min. 2 years experience in multifinance

  • Good knowledge in internal audit

  • Possess strong internal control knowledge

  • Strong analytical skills & able to work independently

  • Detail oriented, accurate and organized

  • Willing to travel out of town

  • Excellent interpersonal and communication skills


 

8. Finance Supervisor

Qualifications:

  • Female/Male, max. age 30 years old

  • Min. Bachelor Degree from reputable university in Accounting

  • Min. 2 years working experiences at the same position

  • Capable to arrange balance sheet report

  • Familiar with accounting application system

  • Computer literacy is required


 

9. Administration Head

Qualifications:

  • Male/Female, max. age 30 years old

  • Min. Bachelor Degree in any field

  • Min. 2 years working experience in related field

  • Strong leadership and good interpersonal skill

  • Preferably having experience in multifinance company


 

10. Accounting Staff

Qualifications:

  • Male/Female, max. age 26 years old

  • Diploma III/Bachelor Degree (S1), major in Accounting, min. GPA 3.00

  • Fresh Graduate/Entry Level or max. 2 years experience

  • High initiative & willing to have self development

  • Knowledge of basic accounting and Microsoft Office


 

Masih banyak lagi posisi yang di butuhkan di PT. Central Sendosa Finance, Untuk informasi Posisi lowongan yang lainnya, silahkan kunjungi Website Resmi PT. Central Sentosa Finance di:  http://www.csf.co.id/karir


Bila anda berminat bergabung bersama PT. Central Sentosa Finance Serta memenuhi kualfikasi yang dibutuhkan, Silahkan kirimkan  CV dan foto serta dokumen pendukung lainnya paling lambat 13 September 2014 ke :



hr.recruitment@csf.co.id



Tuliskan posisi yang dilamar pada subject emailHanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
Source: http://www.csf.co.id/karir Share

Bagikan

Jangan lewatkan

Lowongan Kerja Terbaru 2014 PT. Cenetral Sentosa Finance
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.