18 October 2014

Lowongan Kerja BUMN BPJS KETENAGAKERJAAN Lowongan Reguler dan S2 Tahun 2014


REKRUTMEN BUMN BPJS KETENAGAKERJAAN
LOWONGAN REGULER dan LOWONGAN S2
TAHUN 2014 PENEMPATAN di SELURUH INDONESIA

Poskarir.comLoker BUMN Terbaru 2014Lowongan Kerja BUMN Terbaru Oktober 2014Lowongan BUMN Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan. BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Karir BUMN Terbaru BPJS KETENAGAKERJAAN Tahun 2014

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini dibuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan BerKarir di BPJS Ketenagakerjaan melalui Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2014 dengan Kriteria sebagai berikut:

I. LOWONGAN REGULER
  1.     PENATA MADYA KEUANGAN
  2.     PENATA MADYA UMUM
  3.     MARKETING / RELATIONSHIP OFFIC
  4.     PENATA MADYA SDM
  5.     PENATA MADYA TI
  6.     PENATA MADYA PELAYANAN
  7.     PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMA

II. LOWONGAN S2
  1.     PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN
  2.     AKTUARIA
  3.     MARKETING STRATEGY
  4.     PERENCANAAN STRATEGIS
  5.     PENGEMBANGAN KOMPETENSI
  6.     INVESTASI
  7.     PENGENDALIAN PELAYANAN

III. JABATAN DAN DESKRIPSI PEKERJAAN LOWONGAN REGULER

1. PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan pencatatan keuangan
  2.     Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
  3.     Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
  4.     Membuat laporan keuangan
Persyaratan:
  • Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  • Mampu menyusun laporan keuangan
  • Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  • Mengetahui jenis intrument investasi
  • Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

2. PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan kegiatan pengelolaan aset
  2.     Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  3.     Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
  4.     Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Persyaratan:
  • Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

3. MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
  2.     Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
  3.     Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
  4.     Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  5.     Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
Persyaratan:
  • Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm, Wanita 158 – 175 cm, Dengan berat badan proporsional
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam sales & marketing
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

4. PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
  2.     Penilaian Kinerja
  3.     Training & Development
  4.     Pengembangan Karir
  5.     Remunerasi
Persyaratan:
  • Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 20
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

5. PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan maintenance hardware dan software
  2.     Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
  3.     Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan:
  • Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
  • Memahami data mining
  • Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

6. PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
  2.     Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
  3.     Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
  4.     Mengelola administrasi dokumen peserta
  5.     Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan:
  • Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

7. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  2.     Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  3.     Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  4.     Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
Persyaratan:
  • Pendidikan D3 seluruh Jurusan
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

IV. JABATAN DAN DESKRIPSI PEKERJAAN LOWONGAN S2

1. PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
  2.     Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  • Memahami data mining
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

2. AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
  2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
  4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memahami data mining
  • Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

3. MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
  2.     Mengembangkan program komunikasi pemasaran
  3.     Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  • Memahami data mining
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

4. PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Mereview strategi Organisasi
  2.     Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
  3.     Menyusun bisnis proses
  4.     Mengembangkan Knowledge Management
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

5. PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
  2.     Mengelola pelaksanaan Assessment Center
  3.     Mengelola program training and development
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

6. INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
  2.     Melaksanakan transaksi investasi
  3.     Mengelola administrasi transasksi investasi
  4.     Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  • Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

7. PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab:
  1.     Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
  2.     Menyusun pedoman penanganan keluhan
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
  • IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

V. CARA MELAMAR

Bagi yang berminat menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk Berkarir menempati salah satu posisi Lowongan Kerja yang tersedia serta mampu memenuhi tugas dan tanggungjawab dan persyaratan-persyaratan yang disebutkan diatas, silakan daftarkan diri anda melalui Registrasi Online di alamat Website KARIR BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2014 :


VI. LAIN - LAIN
  1. Periode Pendaftaran Online  : Tanggal 18 – 23 Oktober 2014
  2. Pengumuman Seleksi Administrasi : 28 Oktober 2014
  3. Info Selengkapnya dan yang lainnya yang belum tertera di Website Poskarir.com, Silahkan merujuk ke LINK SUMBER Rekrutmen BUMN BPJS KETENAGAKERJAAN Posisi Lowongan Reguler dan Lowongan S2 Tahun 2014
Share

Bagikan

Jangan lewatkan

Lowongan Kerja BUMN BPJS KETENAGAKERJAAN Lowongan Reguler dan S2 Tahun 2014
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.