12 January 2015

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Rekrutmen PT ASABRI (Persero) Januari 2015


POSKARIR.COM. Loker BUMN 2015 Terbaru. Lowongan kerja bumn terbaru januari 2015. PT ASABRI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI. Untuk mereka yang gugur dalam tugas ada santunan bernama Santunan Risiko Kematian Khusus atau SRKK dan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2009 bagi prajurit TNI dan Anggota Polri yang gugur atau tewas dalam tugas negara diberikan Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK)

Semula prajurit TNI, anggota Polri dan PNS Dephan/Polri menjadi peserta Taspen (Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri) yang didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2015 Rekrutmen BUMN PT Asabri (Persero) Januari 2015

PT. ASABRI (Persero) membuka lowongan kerja mengundang tenaga-tenaga professional yang memiliki Potensi, Integritas dan Pengalaman di dalam bidangnya untuk menjadi bagian dari BUMN PT. Asabri (Persero) dengan menempati posisi jabatan sebagai :

1. Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)

Persyaratan Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenaga kerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.


2. Kepala Divisi Pensiun

Persyaratan Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pensiun.
  • Menguasai dan mahir dalam penyelesaian masalah pensiun.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait laporan keuangan perusahaan.
  • Mampu menyelesaikan permasalahan dalam bidang pensiun


3. Kepala Divisi Sistem Informasi

Persyaratan Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang SI/TI.
  • Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program.
  • Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh Divisi).
  • Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle Database.
  • Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut :
    - Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
    - IT Service Management or IT Service Support Management(ITSM or ITSSM)
    - Data Center Infrastructure Management (DCIM).
    - ISO dan Audit IT.
    - PMP (Project Management Professional).
  • Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN / IBM / HP, Cisco Devices dan Mikrotik.

4. Kepala Satuan Pengawas Internal

Persyaratan Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi QIA (Qualified Auditor).
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pengawasan dan pemeriksaan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Memahami peraturan perundangan-undangan yang terkait.
  • Memahami Sistem Pengendalian Manajemen serta tahap-tahap pelaksanaan audit dari persiapan, pelaksanaan audit sampai dengan pembuatan laporan hasil audit.
  • Memahami arti negosiasi dalam bisnis , hukum dan pribadi.
  • Memahami audit internal berbasis risiko mulai dari tahap perencanaan, pengujian dan verifikasi sampai dengan tahap laporan.
  • Memahami prinsip-prinsip pelaporan yang jelas, ringkas dan objektif serta komunikatif dan tindak lanjut.
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.


Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
  • Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
  • Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
  • Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
  • Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Cara Melamar:

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan-persyaratan yang diajukan diatas, dan berminat untuk melamar dan berkarir menjadi bagian dari BUMN PT. Asabri (Persero) Silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Rekrutmen Pegawai BUMN PT. Asabri (Persero) Januari 2015 melalui  link dibawah ini :


Lain-Lain:

Informasi lain-lain yang belum tertera di website Poskarir.com, bisa anda dapatkan di website resmi rekrutmen PT. Asabri (Persero)
Sumber: Lowongan kerja bumn terbaru 2015 Rekrutmen PT. Asabri (Persero) Januari 2015 Share

Bagikan

Jangan lewatkan

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Rekrutmen PT ASABRI (Persero) Januari 2015
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.