03 February 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT. Enseval Putra Megatrading, Tbk Februari 2015


POSKARIR.COM, Loker Jakarta. Lowongan kerja JakartaLowongan kerja Jakarta terbaru. Berikut informasi Lowongan kerja Jakarta terbaru Februari 2015 PT Enseval Putra Megatrading, Tbk. Jakarta. Profil Perusahaan PT Enseval Putra Megatrading, Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor farmasi terkemuka di Indonesia. Reputasi dalam kapabilitas dan kredibilitas perusahaan adalah kunci utama untuk memenangkan persaingan bisnis global. Dalam melakukan bisnis dan ekspansinya pada skala nasional, Enseval mewujudkan hal tersebut dengan adanya dukungan dari Sumber Daya Manusia yang produktif, kapabel dan kompeten.

Lowongan Kerja Jakarta Terbaru Februari 2015 di PT. Enseval Putra Megatrading Jakarta

PT Enseval Putra Megatrading, Tbk, sebagai Distributor Healthcare Product Terbesar di Indonesia, mengundang berkarir dan membutuhkan tenaga profesional yang menyukai tantangan, kreatif, memiliki motivasi dan dedikasi yang tinggi. Mari bergabung dan bertumbuh bersama Enseval sebagai:


1. COMPENSATION ADN BENEFIT OFFICER

Requirement
  1. Candidate must possess at least a Bachelor Degree of Computer Science/Information Technology, Business Studies/Management, Economics, Human Resource Management or equivalent.
  2. Maximum age 28 years old.
  3. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  4. Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer – Network/System/Database Admin or equivalent.
  5. Full-Time position(s) available.

2. ASSISTANT TAX MANAGER

Requirements :
  1. Candidate must possess at least a Diploma, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
  2. At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  3. Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance – Audit/Taxation or equivalent.
  4. Full-Time position(s) available.

3. LEGAL SUPERVISOR

Tanggung Jawab :
  1. Membuat Konsep dan mereview perjanjian, surat kuasa, surat pernyataan dan surat-surat yang berkaitan dengan hukum
  2. Memberi advice untuk segala sesuatu yang berkaitan dengan hukum dalam solusi legitasi
  3. Selalu up date regulasi yang berlaku dibidang kesehatan dan hukum perusahaan
  4. Membantu persiapan dokumen kelengkapan RUPS Tahunan maupun luar biasa

Kualifikasi :
  • Berpengalaman min. 2 tahun sebagai Legal Supervisor
  • Memiliki pengalaman dalam mereview perjanjian
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris
  • Pendidikan min S1 Hukum

4. TRAINING AND DEVELOPMENT OFFICER

Tanggung jawab 
  1. Mengelola dan mengembangkan kegiatan training, baik training soft skill dan hard skill
  2. Melakukan TNA dan melaksanakan training untuk karyawan
  3. Memastikan karyawan dapat mengembangkan kemampuan terkait kebutuhan perusahaan
  4. Menyiapkan modul / bahan training
  5. Membuat laporan training karyawan

Kualifikasi
  • Laki – laki, maks. 28 tahun
  • S1 semua jurusan, min IPK 3.0
  • Fresh graduates, lebih diutamakan 1 tahun pengalaman sebagai Training Officer
  • Memiliki pengetahuan dalam TNA dan matrix training
  • Berpengalaman dalam menyampaikan dan memfasilitasi training
  • Memiliki daya analisa yang kuat, kemampuan berorganisasi, kreatif dan inisiatif
  • Memiliki kemampuan dalam menjalin hubungan kerja baik internal & eksternal organisasi

5. PROGRAMMER HR-INFORMATION SYSTEM

Tanggung Jawab :
  1. Menyediakan support sistem dan analisa untuk menghubungkan solusi teknologi sesuai kebutuhan Human Resources
  2. Membantu tim HR dalam isu terkait sistem HRIS melalui pemeriksaan dan mengembangkan solusi detail untuk penyelesaian masalah
  3. Mengembangkan & menjaga sistem Human Resources dan peningkatan dari sistem saat ini
  4. Menjalankan pekerjaan administratif harian HRIS
  5. Memastikan ketepatan dan integrasi data, mengelola data dan database dalam sistem HRIS dan memastikan ketersediaan informasi sesuai waktu
  6. Menjalankan analisa data , mengelola semua data HR, kebijakan dan isu terkait HRIS

Kualifikasi :
  • Penididikan min S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer atau sederajat
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai programmer
  • Keahlian yang dibutuhkan : HRIS, Ms. Office, Mengetahui business process mapping, Programming (Visual basic,asp.net/Java,PHP), RDBMS (SQL Server, MySQL).
  • Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan, kemampuan komunikasi yang baik, kepribadian matang & mampu belajar secara mandiri

6. IT PROGRAMMER (ORACLE)

Tanggung Jawab
  1. Membuat, memodifikasi dan mengelola program aplikasi yang terintegrasi dengan sistem yang ada untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan.

Kualifikasi
  • Pendidikan min. S1 Ilmu komputer, Teknik Informatika, Teknik Komputer atau sederajat
  • Keahlian yang dibutuhkan : Oracle Form & Oracle Report
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama

7. INTERNAL AUDIT STAFF

Tanggung Jawab
  1. Mengontrol laporan transaksi sales
  2. Meminimalisir terjadinya penggelapan
  3. Melakukan pemeriksaan kas dan inventori secara periodik dan acak

Kualifikasi
  • Laki – laki, maks. 27 tahun
  • Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  • Pendidikan min S1 Finance/Akuntansi atau sederajat
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke 45 cabang di Indonesia

8. TALENT & ASSESSMENT OFFICER

Tanggung Jawab
  1. Menjalankan dan mengevaluasi pelaksanaan assessment
  2. Memonitor kualitas vendor assessment
  3. Menjalankan, monitor dan mengevaluasi pelaksanaan program Talent Development
  4. Menyiapkan data terkini untuk mendukung pelaksanaan People Review
  5. Melakukan pengukuran peningkatan kompetensi
  6. Mengembangkan dan mengevaluasi model kompetensi generik

Kualifikasi
  • S1 Jurusan Psikologi
  • Pengalaman 1-2 tahun sebagai HR Supervisor (Recruitment, OD atau People Development)
  • Memiliki daya analisa yang baik
  • Berkomunikasi yang baik
  • Memiliki minat untuk mempelajari hal baru

9. BUILDING TECHNICIAN

Tanggung Jawab 
  1. Melakukan perbaikan dan perawatan Mechanical & Electrical dan bangunan, seperti :
  2. Perawatan Genset
  3. Perawatan Pompa-pompa
  4. Perawatan AC. Sentral/Split
  5. Perawatan PABX. dan instalasinya
  6. Perawatan jaringan listrik/lampu penerangan
  7. Perawatan Panel & Trafo Listrik
  8. Perawatan Lift
  9. Perawatan Colling Tower
  10. Mengatur dan mengawasi teknisi bangunan (tukang/Vendor) yang bertugas memperbaiki bangunan/renovasi.
  11. Mengontrol penggunaan air bersih dan instalasinya.
  12. Kontrol level persediaan air bersih di ground tank.
  13. Periksa instalasinya
  14. Periksa pompa-pompa air.

Kualifikasi
  • Pria, Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal Diploma (D3) Teknik Mesin, Teknik Kelistrikan
  • Minimal 1 tahun pengalaman di bidang yang sama

Bagi yang memenuhi kualifikasi yang disebutkan diatas, dan berminat untuk melamar salah satu posisi jabatan pada lowongan kerja PT Enseval Putra Megatrading, Tbk Jakarta, Silahkan segera kirimkan Surat lamaran kerja anda lengkap dengan CV melalui alamat email:

email: recruitment@enseval.com

atau via Registrasi Online di link dibawah ini:


Catatan:
  • Proses penerimaan Lamaran berakhir tanggal 28 Februari 2015
  • Cantumkan Posisi Jabatan yang dilamar sebagai Subject Email anda
  • Selama Proses Rekrutmen Pelamar TIDAK di Pungut Biaya apapun
  • Sumber: Lowongan kerja Terbaru PT. Enseval Putra Megatrading, Tbk Jakarta Februari 2015

Informasi Loker Jakarta Terbaru - Loker Jakarta 2015 ini dan Lowongan Kerja Jakarta Februari 2015 di Perusahaan PT Enseval Putra Megatrading, Tbk Jakarta  Februari 2015 di Pos kan oleh Poskarir.com, Semoga bermanfaat. Share Info Loker Jakarta terbaru ini ke Teman-teman anda.
Share

Bagikan

Jangan lewatkan

Lowongan Kerja Terbaru PT. Enseval Putra Megatrading, Tbk Februari 2015
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Suka dengan artikel di atas? Tambahkan email Anda untuk berlangganan.